様々な会社や仕事ができるのが仙台の派遣のメリットです

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責任の所在はどこにある?

様々な仕事をしていると責任の所在が明らかにならない場合があります。基本的に責任が生じる仕事は直接雇用の社員が担うべきだと思います。
能力の有無ではなく問題が生じたときに責任を取れる立場というのは、会社の内部の人間だからです。それをわかっていなくて、なんでもかんでも派遣社員に押し付けたり、失敗を派遣社員のせいにする上司では、安心して働くことができないのではないでしょうか?
そういったことについて理解が進んでいれば、自ずと派遣社員の仕事の内容は軽減され難易度が低くなると思います。軽減された仕事をこなすのであれば派遣のメリットになると思います。
直接雇用ではないので、教えられる部分と教えられない部分などがあると思います。ただ会社によっては線引きがされていなくて、派遣社員の方に負担がいく場合があります。例えば契約上、電話応対することができる人と電話応対することができな人がいたとします。それによって給与が変わるのであれば電話応対することができない人に会社の社員が個人的に電話応対をさせることはできないはずです。にもかかわらず現場の上司がそれを理解しなければ電話応対の指示をすることもあると思います。派遣社員を使うのであれば契約を理解し、仕事の責任の所在を明らかにしていないと派遣社員の方が不利益を被る可能性が出てきてしまうのできちんと現場が理解する必要があると思います。

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